株式会社 わらび座 次世代法・女性活躍推進法 行動計画
計画期間 令和2年4月1日〜令和7年3月31日までの5年間
内容
目標1：
地域の子供たちの体験学習、更に若者のインターシップの受け入れを行う。
＜対策＞
令和2年6月〜 地域の小・中・高校生
毎年実施
目標2：
働き方改革による、年次有給休暇5日間より、1日多く6日取得を目指す。
＜対策＞
令和2年4月〜 社内広報での告知
令和2年4月〜 月ごとの確認